Birds Canada: Senior Vice-President, Conservation & Policy / Oiseaux Canada: Vice-présidente principale/vice-président principal – Conservation et Politiques
POSITION:
Senior Vice-President, Conservation & Policy
LOCATION:
Hybrid / remote within Canada. If desired, possibility of being based / hybrid presence at one of Birds Canada's offices in Sackville (NB), Port Rowan (ON), or Delta (BC)
POSITION DETAILS:
Full Time, Permanent
WEBSITE:
REPORTS TO:
President & CEO
DIRECT REPORTS:
4 to 6 direct reports, with a team of 22 staff
THE ORGANIZATION
“Are you looking to channel your skills into meaningful, energizing work that will directly contribute to protecting our natural world? Do you want to work with an exceptional group of passionate and caring colleagues?
Birds Canada is the country’s premier national organization dedicated to bird conservation. Every day, our thousands of caring donors, 80+ dedicated staff, and 70,000+ outstanding volunteers are taking action to help us better understand, appreciate, and conserve birds and their habitats. Together, we are Canada’s Voice for Birds – will you join us?”
THE OPPORTUNITY
Birds Canada is seeking a visionary leader who will provide overall strategic policy and conservation direction for the organization and realize expansion opportunities to make a significant impact in applied protection for bird species. The Senior Vice-President, Conservation & Policy (SVP) will provide insight to the President & CEO while directing senior staff who oversee some of the organization’s major projects.
As a leading Canadian expert in bird science and conservation, Birds Canada is poised to play a pivotal role in the road to recovery for bird species and populations both in Canada and more broadly in the Americas.
The SVP has a deep understanding of how conservation happens in Canada. Leveraging this knowledge, as well as a strong network of decision-makers and conservation stakeholders, this senior leader is responsible for developing and delivering Birds Canada’s policy and conservation programs to make tangible gains for the conservation of birds and their habitats.
RESPONSIBLITIES
Leadership
Lead Birds Canada in its conservation actions for birds and their habitats.
Accountable for programs representing approx. 40% – 60% of total organizational spending.
Strategically develop and oversee flagship place-based conservation programs and initiatives, such as Key Biodiversity Areas (KBAs) and support for Indigenous Protected and Conserved Areas (IPCAs).
Ideate, implement and oversee impactful species- and bird-group based conservation initiatives, including where Birds Canada has existing monitoring / stewardship activities.
Support and oversee senior staff responsible for the “Migration Science & International Collaboration” program area, including the development of international conservation partnerships through Conserva Aves and Motus Wildlife Tracking System.
Provide thought leadership and represent the organization in high-level conservation partnerships, stakeholder and expert groups.
Work closely with the VP, Science & Monitoring to ensure that Birds Canada data is influencing conservation decision-making, including in industry.
Policy & Strategy
Lead Birds Canada in influencing policy in favour of bird conservation.
Accountable for the “Influence” pillar of the Birds Canada Strategic Plan
Maintain a portfolio and a strategy to advance policy asks for Birds Canada, based on in-depth knowledge and analysis of relevant federal policy, political priorities, and government investment streams.
Work closely with the VP of Science & Monitoring to develop strong science-based positions.
Determine when policy asks could benefit from the mobilization of Birds Canada supporters, and work jointly with Communications & Engagement to implement.
Advocacy & Government Relations
Develop high-level relationships and lobby key decision-makers in the federal public service, as well as political offices.
Support Regional Directors in developing strategies to advance policy asks for Birds Canada, based on relevant provincial / municipal policies, political priorities, and government investment streams.
Represent Birds Canada in high-level ENGO coalitions, partnerships, joint positions, and catalyze such initiatives when appropriate.
Program Oversight & Funding
Play a leading role in securing funds for conservation & policy initiatives at Birds Canada - ensuring income is optimally leveraged and matched and diversifying funding sources.
Develop, coach and oversee program staff’s policy analysis and advocacy capacity.
Coordinate with partners and across regional teams to ensure effectiveness and impact of programming.
Organizational & Financial Management
Build and oversee a team (currently 22 people and growing) to deliver on the responsibilities outlined above – including determining staffing and outsourcing needs, ideation of new roles, overseeing the recruitment, hiring, training, performance management and professional development of staff.
Accountable for overseeing an accurate Division budget (currently approximately $7.5m per year), and course-correcting as necessary throughout the year.
Sit on the Leadership Team and ensure that program perspectives are taken into account in cross-cutting organizational decisions and initiatives.
Support the President & CEO in bringing program matters to the Board and related committees.
CANDIDATE QUALIFICATIONS
Deep understanding of conservation policy and decision-making in Canada, typically from 10 years or more experience in a relevant field, as well as a proven track-record of delivering conservation results.
Minimum 5 years’ experience at senior levels of government relations or within government, with experience in developing strategies to influence decision-makers, as well as significant high-level experience in representation (e.g. presentations to Committees, developing relationships with cabinet ministers and their staff, etc.).
Background experience in the conservation sector, government, NGOs, private industry, or other relevant experience.
Proven track record of building partnerships across organizations (e.g. with other NGOs, academia, etc.), preferably with experience in initiating and / or leading consortia, steering committees, etc.
Experience supporting / working with Indigenous Nations towards conservation objectives.
Proven track-record of securing significant (typically over $250,000) funds for conservation.
Experience managing a team of professional staff (typically >10 years), as well as experience reporting to senior-level staff and / or Board of Directors.
Experience managing a budget, typically $1,000,000 or more annually.
English mandatory, French is a very strong asset. Ability to communicate to Spanish is also an asset.
Master’s degree in a related field or experiential equivalent.
COMPENSATION
Birds Canada is proud to offer an exceptional Total Compensation Package, including a competitive starting salary of $120,000 annually and 5% RRSP matching after 12 months of service. In addition, staff enjoy a primarily employer-paid extended benefits package including health and dental coverage, Basic Group Life Insurance, Group out-of-province travel insurance, Vision, ADD&D and short- and long-term disability coverage. We offer all staff 4 weeks’ vacation per year to start along with 12 personal health days and additional paid vacation days between Boxing Day and New Year’s Day.
HOW TO APPLY
Please submit your application by end of day June 30th, 2024, by emailing your cover letter and résumé to: BirdsCanada@searchlightpartnersgroup.com
Birds Canada is an equal-opportunity employer and committed to fair and accessible employment practices. We strongly support and value diversity in the workplace. Applications from all qualified candidates are welcome, and individuals from equity-seeking groups are encouraged to apply.
We thank applicants for their interest, however; only those advancing in the process will be contacted.
TITRE DU POSTE:
Vice-présidente principale/vice-président principal –
Conservation et Politiques
LIEU DE TRAVAIL:
Travail en mode hybride/à distance au Canada. Si désiré, possibilité de travailler en permanence/en mode hybride à un des bureaux d’Oiseaux Canada, à Sackville (N.-É.), Port Rowan (Ont.) ou Delta (C.-B.)
TYPE DE POSTE:
Poste permanent à temps plein
SITE WEB:
oiseauxcanada.org
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT:
Président-directeur général
SUBORDONNÉS DIRECTS:
De quatre à six subordonnés directs, avec une équipe de 22 personnes
L’ORGANISATION
Vous aimeriez investir vos compétences dans un travail significatif et stimulant qui contribuera directement à la protection de la nature? Vous aimeriez faire partie d’un groupe exceptionnel avec des collègues passionnés et bienveillants?
Oiseaux Canada est le principal organisme au pays qui est voué à la conservation de l’avifaune. Chaque jour, nos milliers de donateurs attentionnés, notre effectif de plus de 80 employés dévoués et nos bénévoles exceptionnels, plus de 70 000, agissent pour nous aider à mieux connaître, apprécier et protéger les oiseaux sauvages et leurs habitats. Ensemble, nous sommes la voix des oiseaux au Canada. Ferez-vous partie de notre équipe?
PORTÉE
Oiseaux Canada recherche une personne visionnaire qui donnera à l’organisation une orientation stratégique globale en matière de politiques et de conservation saisira les occasions d'expansion en vue de produire un impact significatif en ce qui touche la protection ap Oiseaux Canada pliquée des oiseaux. La personne titulaire du poste apportera des éclairages au président-directeur général tout en dirigeant les cadres supérieurs qui supervisent certains des projets majeurs de l'organisation.
En tant qu'organisation de premier plan dans le domaine de la recherche et de la conservation aviaires au pays, Oiseaux Canada est appelé à jouer un rôle essentiel dans le rétablissement des espèces et des populations d'oiseaux au Canada et, de manière plus générale, dans l’ensemble des Amériques.
La personne titulaire du poste a une connaissance approfondie des tenants et aboutissants de la conservation de la nature au Canada. En s'appuyant sur cette connaissance ainsi que sur un solide réseau de décideurs et d'intervenants du domaine, elle est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des programmes stratégiques et de conservation d'Oiseaux Canada en vue de réaliser des gains tangibles pour la conservation des oiseaux et de leurs habitats.
RESPONSABILITÉS
Leadership
Diriger les activités de conservation des oiseaux et de leurs habitats d’Oiseaux Canada.
Assumer la responsabilité de programmes représentant de 40 à 60% environ des dépenses totales de l’organisation.
Assurer l’élaboration et la supervision stratégiques de programmes et d’initiatives de conservation phares adaptés au milieu, tels que les zones clés pour la biodiversité (KBA), ainsi que le soutien du programme des Aires protégées et de conservation autochtones (APCA).
Imaginer, mettre en œuvre et superviser des initiatives de conservation d’espèces et de groupes d’oiseaux significatifs, y compris là où Oiseaux Canada mène déjà des activités de surveillance et d'intendance.
Soutenir et superviser les cadres supérieurs responsables du programme Recherche sur les migrations et collaborations internationales, dont l’établissement de partenariats de conservation à l’échelle internationale par le biais de l’initiative Conserva Aves et du Système de surveillance faunique Motus.
Fournir un leadership intellectuel et représenter l'organisation dans des partenariats de conservation de haut niveau, des groupes d’intervenants prenantes et d'experts.
En étroite collaboration avec le vice-président – Science et Surveillance, veiller à ce que les données d’Oiseaux Canada influencent la prise de décisions en matière de conservation, y compris dans l'industrie.
Politiques et stratégie
Faire en sorte qu’Oiseaux Canada influence les politiques en faveur de la conservation aviaire.
Assumer la responsabilité du pilier «Influence» du Plan stratégique d’Oiseaux Canada.
Maintenir un portefeuille et une stratégie pour mettre de l’avant les demandes en matière de politiques pour Oiseaux Canada, sur la base d'une connaissance et d'une analyse approfondies de la politique fédérale pertinente, des priorités politiques et des programmes d'investissement gouvernementaux.
En étroite collaboration avec le vice-président – Science et Surveillance, élaborer des positions solides fondées sur la science.
Déterminer quand les demandes en matière de politiques pourraient bénéficier de la mobilisation des sympathisants d’Oiseaux Canada et mettre ces politiques en œuvre de concert avec le pôle Communications et Mobilisation.
Défense d’intérêts et relations gouvernementales
Développer des relations de haut niveau et faire du lobbying auprès de décideurs clés de la fonction publique fédérale, ainsi que des bureaux politiques.
Soutenir les directeurs régionaux dans l’élaboration de stratégies pour mettre de l’avant les demandes en matière de politiques pour Oiseaux Canada en fonction des politiques provinciales et municipales pertinentes, des priorités politiques et des programmes d’investissement gouvernementaux.
Représenter Oiseaux Canada au sein de coalitions d'ONGE de haut niveau et de partenariats et à l’occasion de prises de position communes, et catalyser ces initiatives s’il y a lieu.
Supervision et financement de programmes
Jouer un rôle de premier plan dans l'obtention de fonds pour les initiatives de conservation et stratégiques d'Oiseaux Canada - en veillant à ce que les revenus soient optimisés et assortis et en diversifiant les sources de financement.
Développer, encadrer et superviser les capacités d'analyse de politiques et de défense d’intérêts du personnel des programmes.
Coordonner les activités avec les partenaires et l’ensemble des équipes régionales afin d’assurer l’efficacité et l’impact des programmes.
Gestion organisationnelle et financière
Constituer et superviser une équipe (actuellement de 22 personnes et en expansion) pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus, notamment déterminer les besoins en personnel interne et en sous-traitance, imaginer de nouveaux rôles, et superviser le recrutement, l'embauche, la formation, la gestion du rendement et le perfectionnement professionnel du personnel.
Assurer la supervision d'un budget rigoureux pour la Division (actuellement d’environ 7,5 millions de dollars par an) et apporter les correctifs nécessaires tout au long de l'année.
Faire partie de l’équipe de direction et veiller à ce que les perspectives des différents programmes soient prises en compte dans les décisions et les initiatives organisationnelles qui se recoupent.
Soutenir le président-directeur général dans la présentation des dossiers relatifs aux programmes au Conseil d’administration et aux comités connexes.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Connaissance approfondie des politiques et de la prise de décisions en matière de conservation de la nature au Canada, résultant généralement d'une expérience d’au moins dix ans dans un domaine pertinent, et résultats démontrés en matière de conservation de la nature.
Au moins cinq ans d’expérience de relations gouvernementales ou au sein d’administrations publiques à des niveaux élevés, avec expérience de l'élaboration de stratégies visant à influencer des décideurs, ainsi qu'une expérience significative en matière de représentation à un haut niveau (p. ex., présentations à des comités, établissement de relations avec des ministres et leur personnel, etc.).
Expérience acquise dans le secteur de la conservation de la nature, une ou des instances gouvernementales, des ONG et le secteur privé, ou toute autre expérience pertinente.
Expérience avérée de l'établissement de partenariats entre organisations (par exemple avec d'autres ONG, des universités, etc.), de préférence avec une expérience dans la création et/ou la direction de groupes et d’alliances de divers types, de comités de direction, etc.
Expérience du soutien de communautés autochtones et de la collaboration avec celles-ci en vue d’atteindre des objectifs de conservation de la nature.
Expérience attestée de l’obtention de fonds importants (généralement plus de 250 000$) à des fins de conservation de la nature.
Expérience (généralement de plus de dix ans) de la gestion d’une équipe de professionnels et de la reddition de comptes à des cadres supérieurs et/ou à des conseils d’administration.
Expérience de la gestion d’un budget annuel d’au moins un million de dollars.
La connaissance de l’anglais est obligatoire et la connaissance du français, un atout majeur.
Maîtrise dans une discipline connexe ou expérience équivalente.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
La direction d’Oiseaux Canada est fière d’offrir un régime de rémunération globale exceptionnel comprenant un salaire de départ concurrentiel de 120 000$ par année et un REER avec contribution de contrepartie de l’employeur de 5 % après 12 mois de service. De plus, les membres du personnel bénéficient d’un ensemble d’avantages sociaux principalement payés par l’employeur, dont les suivants: assurance maladie et dentaire, assurance vie collective de base, assurance voyage collective couvrant les déplacements hors province, assurance pour soins oculaires, assurance en cas de décès ou de mutilation par accident (DMA) et assurance invalidité de courte et de longue durées. Nous offrons à tous nos employés 4 semaines de vacances par année à l’entrée en fonction ainsi que 12 jours de congé de maladie par année et d’autres jours de vacances payés entre le lendemain de Noël et le jour de l’An.
POUR POSTULER
Veuillez soumettre votre candidature au plus tard en fin de journée le 30 juin 2024, à savoir votre curriculum vitae et une lettre de présentation, à l’adresse BirdsCanada@searchlightpartnersgroup.com.
Oiseaux Canada souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à appliquer des pratiques d'emploi justes et accessibles. Nous soutenons et valorisons fortement la diversité sur les lieux de travail. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont les bienvenues, et les personnes appartenant à des groupes en quête d'équité sont encouragées à postuler.
Nous remercions les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature est examinée plus attentivement.